贵州华瑞建筑工程有限公司于2022年12月16日成立，注册资本金4000万元，县财政局占股100%，为县属国有独资企✅业。公司经营范围为：建设工程施工(㊣除核电站建设经营、民用机场建设外)；施工专业：地质灾害治理工程施工；文物保护工程施工，输电供电公司大厅吊顶、受电电力设施的安装、维修和试验；建筑劳务分包；住宅室内装饰装修；公路管理与养护；园林绿化工程㊣施工；体育场地设施工程施工；土石方工程施工；市政设施管㊣理等。 现根据工作需要，面向社㊣会公开招聘成本合约部人员1名、技术质量部人员1人。本次招聘有关事项如㊣下： （1）负责项目开工前的图纸会✅审和技术交底，向项目部及✅有关部门提交项目工程所使用的标准、规范、规程㊣及图纸资料。 （5）参与项目工程技术交底。审核施工组织设计中的质量保证措施内容和项目部质量管理规章制度的建立情况。 （6）负责施工质量程序管理工作和工程现场施工质量监督检查。参与或组织分部工程、单位工程的质量验收评定工作。控制、监督质量记录，保证质量体系运行。 （7）㊣协助该项目部㊣整理工程技术档案，参与工程质量验✅收、交付工作。协调工程✅保修期与客户的关系。 1.拥有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》、法律，具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业发✅展的社会主义方向，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任； 2.具有良好的职业素养和思想道德品质，勤勉尽责，廉洁从业，认同公司发展管理理念，自觉维护公司利益；诚实守信，遵纪守法，具有高度的事业心和责任㊣感； 3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况，有专业思维、专业素养和专业方法； 4.遵纪守法，无党纪、政务处分，无刑事犯罪记✅✅录、银行个人征信记录良好，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质及其他应具备的任职资格条件。 招聘工作面向社会公开发布招聘公告，按照网上报名、资格审查、考试（笔试、面试）、公示、体检、考察、聘用等程序进行。 (1)报考人员自行下载并仔细填写《贵州华瑞建筑工程有限公司招聘工作人员信息登记表》（见附件）； (3)报考人员真实有效的毕业证书、职业资格证书或职称证书，学历信息以学信网学历在线验证报告为依据； 以上材料事项（1）需提供可编辑电子版及报考人员手写签字扫描件，事项（2-5）提供清晰扫描件，事项（3）学历信息为有效验证期内的学信网在线验证报告。相关资料按顺序进行标注一并打包压缩发送至报名邮箱，邮件标题格式为：“报考人员姓名XX-华瑞建筑公司-报考职位XX”。 报考人员须如实填写、提交本人的有关信㊣息和材料，错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由应聘人员承担。报考人员对报名材料及信息的真实性承担法律责任，报考过程中需应聘人员出具相关材料㊣的，应积极配合，不得拒绝；无法㊣提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。 资格审查采取网上审核的方式进行，由公司根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能进入下一环节。需要补充资料的由考生按要求补齐，未能补齐资料的考生不得通过审查。 1.笔试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。笔试考察应聘岗位所需的专业知识，不指定参考用㊣书，在榕江县组织进行。公司将通过电话、短信或邮件等方式，联系资格审查合格人员明确笔试安排，笔试成绩在榕江县人民政府网(公示。 笔试分数按百分制计算，成绩由高到低按岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例确定拟参加面试对象，岗位招聘计划数该岗位参加笔试人数达不到1:3比例的，取消该㊣岗位。 2.面试。面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%，在榕江县组织进行。公司将通过电话、短信或邮件等方式，联系入围面试对象明确面试安排。 3.综合㊣成绩计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，面试、综合成绩在榕江县人民政府网公示。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。 面试结束后，由公司根据报考人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。体检在公司指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员入职体检标准执行。体检的具体时间、地点✅另行通知。 考察对象提交户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、社区政治审查、人事档案审查等材料。相关材料经公司审查合格，由公司通过背㊣景调查、档案查阅等方式，对考㊣察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁✅自律等情况进行综合考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。 试用期2个月，试用期满后对试用人员进行考㊣核，考核不合格人员不予聘用，考核合格人员签订劳动合同，并按公司现行薪酬制度（公司拥有完✅善的薪酬福利制度：基本工资、绩效奖金、交通及通讯补贴、工龄工资、学历工资、带薪年假、五险一金✅等）发放薪资。 （一）招聘过程中，将通过邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节及相关安排，报考人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息，未进入下一环节的人员不再另行通知。 （二）本次公开招聘对应聘人员不收取报名费，进入体检人员，体检费用自理；应聘人员㊣负有提前告知㊣身体状况信息的义务，包括任何可能影响其工作能力的健康问题和特殊需求，防止因未履行告知义务而导致缺额。 （四）招聘过程中因应聘者体检、政审不合㊣格等原因造成缺额的，招聘单㊣位可据实际需求，由考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检、政审递补人✅员；若递补人员总成绩出现并列，造成拟递补人数超出岗位招聘计划，则按照笔试成绩高者优先原则确定递补人员。 按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费✅用，请谨慎选择，以免受㊣骗上当。 求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘㊣信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！ 如果在实际应聘中出现与招聘内容不符㊣或者有虚假情况的，请求职人才及时向我们进行反馈并提供证明资料，联系微信：ridehr（贵州今日招聘）。
贵州华瑞建筑工程有限公司于2022年12月16日成立，注册资本金4000万元，县财政局占股100%，为县属国有独资企✅业。公司经营范围为：建设工程施工(㊣除核电站建设经营、民用机场建设外)；施工专业：地质灾害治理工程施工；文物保护工程施工，输电供电公司大厅吊顶、受电电力设施的安装、维修和试验；建筑劳务分包；住宅室内装饰装修；公路管理与养护；园林绿化工程㊣施工；体育场地设施工程施工；土石方工程施工；市政设施管㊣理等。
现根据工作需要，面向社㊣会公开招聘成本合约部人员1名、技术质量部人员1人。本次招聘有关事项如㊣下：
（1）负责项目开工前的图纸会✅审和技术交底，向项目部及✅有关部门提交项目工程所使用的标准、规范、规程㊣及图纸资料。
（5）参与项目工程技术交底。审核施工组织设计中的质量保证措施内容和项目部质量管理规章制度的建立情况。
（6）负责施工质量程序管理工作和工程现场施工质量监督检查。参与或组织分部工程、单位工程的质量验收评定工作。控制、监督质量记录，保证质量体系运行。
（7）㊣协助该项目部㊣整理工程技术档案，参与工程质量验✅收、交付工作。协调工程✅保修期与客户的关系。
1.拥有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》、法律，具有良好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业发✅展的社会主义方向，能够认真履行经济责任、政治责任和社会责任；
2.具有良好的职业素养和思想道德品质，勤勉尽责，廉洁从业，认同公司发展管理理念，自觉维护公司利益；诚实守信，遵纪守法，具有高度的事业心和责任㊣感；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉国家经济政策及相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况，有专业思维、专业素养和专业方法；
4.遵纪守法，无党纪、政务处分，无刑事犯罪记✅✅录、银行个人征信记录良好，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质及其他应具备的任职资格条件。
招聘工作面向社会公开发布招聘公告，按照网上报名、资格审查、考试（笔试、面试）、公示、体检、考察、聘用等程序进行。
(1)报考人员自行下载并仔细填写《贵州华瑞建筑工程有限公司招聘工作人员信息登记表》（见附件）；
(3)报考人员真实有效的毕业证书、职业资格证书或职称证书，学历信息以学信网学历在线验证报告为依据；
以上材料事项（1）需提供可编辑电子版及报考人员手写签字扫描件，事项（2-5）提供清晰扫描件，事项（3）学历信息为有效验证期内的学信网在线验证报告。相关资料按顺序进行标注一并打包压缩发送至报名邮箱，邮件标题格式为：“报考人员姓名XX-华瑞建筑公司-报考职位XX”。
报考人员须如实填写、提交本人的有关信㊣息和材料，错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由应聘人员承担。报考人员对报名材料及信息的真实性承担法律责任，报考过程中需应聘人员出具相关材料㊣的，应积极配合，不得拒绝；无法㊣提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
资格审查采取网上审核的方式进行，由公司根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查合格的人员方能进入下一环节。需要补充资料的由考生按要求补齐，未能补齐资料的考生不得通过审查。
1.笔试。笔试成绩满分为100分，占综合成绩的60%。笔试考察应聘岗位所需的专业知识，不指定参考用㊣书，在榕江县组织进行。公司将通过电话、短信或邮件等方式，联系资格审查合格人员明确笔试安排，笔试成绩在榕江县人民政府网(公示。
笔试分数按百分制计算，成绩由高到低按岗位招聘计划数与面试人数1:3的比例确定拟参加面试对象，岗位招聘计划数该岗位参加笔试人数达不到1:3比例的，取消该㊣岗位。
2.面试。面试成绩满分为100分，占综合成绩的40%，在榕江县组织进行。公司将通过电话、短信或邮件等方式，联系入围面试对象明确面试安排。
3.综合㊣成绩计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算，面试、综合成绩在榕江县人民政府网公示。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。
面试结束后，由公司根据报考人员总成绩由高到低按岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。体检在公司指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员入职体检标准执行。体检的具体时间、地点✅另行通知。
考察对象提交户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明、社区政治审查、人事档案审查等材料。相关材料经公司审查合格，由公司通过背㊣景调查、档案查阅等方式，对考㊣察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁✅自律等情况进行综合考察。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
试用期2个月，试用期满后对试用人员进行考㊣核，考核不合格人员不予聘用，考核合格人员签订劳动合同，并按公司现行薪酬制度（公司拥有完✅善的薪酬福利制度：基本工资、绩效奖金、交通及通讯补贴、工龄工资、学历工资、带薪年假、五险一金✅等）发放薪资。
（一）招聘过程中，将通过邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节及相关安排，报考人员应保持通讯畅通，及时查收相关信息，未进入下一环节的人员不再另行通知。
（二）本次公开招聘对应聘人员不收取报名费，进入体检人员，体检费用自理；应聘人员㊣负有提前告知㊣身体状况信息的义务，包括任何可能影响其工作能力的健康问题和特殊需求，防止因未履行告知义务而导致缺额。
（四）招聘过程中因应聘者体检、政审不合㊣格等原因造成缺额的，招聘单㊣位可据实际需求，由考试总成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检、政审递补人✅员；若递补人员总成绩出现并列，造成拟递补人数超出岗位招聘计划，则按照笔试成绩高者优先原则确定递补人员。
按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取押金、培训、服装等费✅用，请谨慎选择，以免受㊣骗上当。
求职需谨慎，小编反复提醒各位找工作的求职人才：一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘㊣信息，“擦亮眼睛，远离骗局”，捂好“钱袋子”！
如果在实际应聘中出现与招聘内容不符㊣或者有虚假情况的，请求职人才及时向我们进行反馈并提供证明资料，联系微信：ridehr（贵州今日招聘）。
